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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

仕事と生活の調和を図ることが出来る、働きやすい環境づくりを行い、従業員が能力を十分に発揮できるよう、次の様に行動計画を策定する。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

計画期間内に、男性社員の育児休業取得率を50%にする。
2026年9月
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