Mission 2030（経営計画）
当社はデンカグループとしてデンカ株式会社の企業理念に基づく活動を行います。
Mission
2030年までに、⼈財・経営価値を⾼め スペシャリティ・メガトレンド・サステナビリティの
3要素をそなえた事業価値創造に集中する。
Purpose
化学の⼒で 世界をよりよくする スペシャリストになる。
Core Value
「挑戦」: 化学の可能性に挑み続けます。
「誠実」: 真摯な姿勢で、仕事に取り組みます。
「共感」: 多様性を尊重し、安⼼安全な社会を創ります。
地域貢献
当社は、地域社会の発展と維持に取り組んでいます。
- インターンシップの受入：玉名工業高等学校、有明工業高等専門学校、他
- 有明広域産業技術振興会
- 熊本県警察官友の会
- （公共社団法人）玉名法人会、玉名商工会議所 玉名納涼花火大会協賛
- 金栗杯玉名ハーフマラソン、疋野神社 秋季大祭協賛、他
全社活動
当社は、企業コンプライアンスを徹底し、従業員の安全、無災害、健康管理、福利厚生を図る為の活動に取り組んでいます。
- 安全衛生委員会、リスクアセスメント、ヒヤリハット報告
- 防災訓練、消防設備点検
- ラジオ体操、社員会活動（社員旅行、忘年会等）
受動喫煙防止対策
当社は、健康増進法に基づく従業員の健康の為、平成27年度 厚生労働省 受動喫煙防止対策助成事業を活用し、2箇所の屋外喫煙所を設置。これ以外の建物、車両を含め敷地内を禁煙としました。
ハラスメント防止宣言
基本方針
職場におけるハラスメントは、労働者個人の尊厳を不当に傷つける、社会的に許されない行為です。
また、社員の能力の発揮を妨げるだけでなく、職場秩序や業務の円滑な遂行を阻害し、ひいては
会社の社会的評価にも悪影響を及ぼす重大な問題です。
当社は、差別的な言動、ハラスメント行為、暴力行為など、個人の尊厳を損なう一切の行為をしません。
すべての個人が尊重され、互いの信頼のもとに良好な人間関係を築き、活気ある職場環境の実現を目指します。
ハラスメントの禁止宣言
当社は、下記のハラスメント行為を一切容認しないことを宣言いたします。
1．パワーハラスメントに類する行為
2．セクシュアルハラスメントに類する行為
3．妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント行為
4．その他一切のハラスメント行為
また、精神的な嫌がらせや差別的な発言等もハラスメントに含まれます。
対象者
この方針は、社員のみならず、当社に関係するすべての方を対象とします。
すべての関係者が互いに信頼し合い、良好な人間関係を構築できる環境づくりを目指します。
意識向上と啓発
研修等を通じてハラスメントに対する理解を深め、風通しの良い職場風土を醸成します。
相談体制の整備
ハラスメントに関する相談窓口は次のとおりです。
＜社内相談窓口＞
事務部長
1．相談はもちろんのこと、事実関係の確認に協力した者等についても不利益な取扱いは行いません。
プライバシーを厳守した上で対応しますので安心して相談してください。
2.相談を受けた場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認します。
事実が確認された場合には、被害者への配慮のための措置および行為者に対する適正な措置を講じます。
あわせて、再発防止を講じるなど、適正に対処いたします。
厳正な対処
当社の社員がハラスメントを行った場合、就業規則に基づき懲戒処分を含め厳正に対応します。
また、行為者の配置転換等を含め、被害者の労働条件および就業環境の改善に必要な措置を講じます。
2026年4月1日
九州プラスチック工業株式会社
代表取締役社長 四條 修